El Gobierno de Santa Cruz presentó este martes la primera oferta salarial formal en el marco de la negociación paritaria de la Administración Pública Central. La propuesta, que contempla un incremento acumulado del 13%, fue rechazada por los gremios ATE, APAP y UPCN, por lo que las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 19 de junio.

La reunión se llevó adelante en las instalaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Río Gallegos y fue encabezada por el secretario de Estado de la Función Pública, Oscar Barrientos, junto al secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena. También participaron representantes de las entidades sindicales que nuclean a los trabajadores de la Administración Pública Provincial.

La oferta presentada por el Ejecutivo fue elaborada en base a la planificación financiera impulsada por el Ministerio de Economía, Finanzas e Infraestructura y constituye la primera propuesta concreta desde el inicio de las negociaciones, que comenzaron durante la primera semana de junio.

En la reunión inicial, los funcionarios provinciales expusieron la situación económica y financiera de la provincia y solicitaron tiempo para elaborar una oferta que contemplara los planteos realizados por los sindicatos. La expectativa gremial estaba puesta precisamente en la presentación de una propuesta salarial para comenzar a discutir números concretos para el segundo semestre del año.

Sin embargo, tras analizar el ofrecimiento, los representantes de ATE, APAP y UPCN expresaron su rechazo, aunque coincidieron con el Ejecutivo en la necesidad de mantener abiertos los canales de diálogo.

“Ambas partes coincidieron en la importancia de sostener los canales de diálogo abiertos y continuar trabajando en la búsqueda de consensos que permitan avanzar en una recomposición salarial acorde a las posibilidades financieras de la provincia”, señalaron desde el Gobierno al término del encuentro.

Además de la cuestión salarial, los gremios vienen planteando una serie de demandas vinculadas a las condiciones laborales y sociales de los trabajadores estatales. Entre los principales reclamos se encuentra la recuperación del poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida, así como también problemáticas habitacionales, el impacto de los alquileres sobre los ingresos familiares, dificultades para acceder a una alimentación adecuada y la necesidad de mejorar las condiciones laborales en distintos organismos.

Asimismo, las organizaciones sindicales impulsan medidas para fortalecer las políticas de capacitación, avanzar en la prevención y erradicación de la violencia laboral y optimizar los ambientes de trabajo.

Otro de los puntos que forman parte de la agenda de discusión es el nivel de endeudamiento de los trabajadores estatales. En encuentros anteriores, ATE solicitó analizar mecanismos que permitan aliviar la carga financiera de los agentes públicos, incluyendo la posibilidad de ampliar programas de desendeudamiento y revisar los porcentajes de afectación salarial.

Como resultado de la jornada, las partes acordaron pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el viernes 19 de junio, fecha en la que se retomará la negociación salarial con el objetivo de acercar posiciones y avanzar en una recomposición para los trabajadores de la Administración Pública Provincial.